江蘇水迅通信息科技有限公司人文關(guān)懷原則：積極主動，創(chuàng)造滿意；用心用情，融入點(diǎn)滴；承諾必行，忌走形式。

1、工作關(guān)懷
   要求各部門直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與員工溝通一次，了解員工工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。

2、健康關(guān)懷
   員工工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部等都可將其作為關(guān)注點(diǎn)，建議每年組織一次全身體檢。

3、家庭慰問關(guān)懷
   在春節(jié)、中秋節(jié)時，組織公司代表到具有代表性的員工家中進(jìn)行家庭慰問，傳遞員工在公司良好表現(xiàn)的同時，表達(dá)對家屬工作支持的感激，從而體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷。

4、生日祝福關(guān)懷
   在員工生日時，送上一張直接領(lǐng)導(dǎo)親手簽名的賀卡，包含了對員工的祝福以及鼓勵和期望，同時建議也可以同過生日聚會等方式傳遞領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)注與關(guān)懷。

5、節(jié)假日福利關(guān)懷
   三八婦女節(jié)給女職員放假半日及發(fā)放節(jié)日福利；端午節(jié)、中秋節(jié)給員工發(fā)放相關(guān)福利補(bǔ)貼。

6、公司組織外出旅游
   主要是針對為公司奉獻(xiàn)多年的員工及工作滿一年且表現(xiàn)非常優(yōu)秀者，公司每年組織一次，目的是為了充分調(diào)動員工的工作積極主動性，增加員工的歸屬感。
    人文關(guān)懷是一項(xiàng)潤細(xì)無聲的工作，我們用發(fā)自內(nèi)心的真誠和感情去關(guān)注并關(guān)懷他人，一句簡單的問候，一個信任的眼神都可以成為關(guān)懷的一部分，實(shí)現(xiàn)全員關(guān)懷習(xí)慣的塑造，形成公司特有的文化氛圍。